Personalverwaltung neu gedacht – ohne Chaos, mit System
Zwischen Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeiterfassung und Sozialversicherungsmeldungen verliert man schnell den Überblick. Wir zeigen, wie Unternehmen ihre Personalverwaltung strukturiert aufbauen und dabei rechtssicher bleiben.
Programm entdecken
Ihr Lernweg zur professionellen Personalverwaltung
Von den Grundlagen bis zur praktischen Anwendung – unser Programm startet im September 2025 und begleitet Sie sechs Monate lang durch alle relevanten Themen.
Grundlagen schaffen
Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen – vom Arbeitsvertrag bis zur Sozialversicherung. Verstehen, welche Pflichten Arbeitgeber haben und worauf es bei der Dokumentation ankommt.
Prozesse aufbauen
Wie organisiert man Personalakten? Was gehört in eine Gehaltsabrechnung? Wir zeigen Ihnen praktische Abläufe, die in echten Unternehmen funktionieren – ohne unnötige Komplikationen.
Sicher umsetzen
Am Ende können Sie typische Personalverwaltungsaufgaben selbstständig durchführen. Sie wissen, wann Sie externe Unterstützung brauchen und wo die häufigsten Fehlerquellen liegen.
Was Sie konkret mitnehmen
- Verständnis für arbeitsrechtliche Anforderungen und deren praktische Umsetzung im Tagesgeschäft
- Kenntnisse über Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und die korrekte Berechnung von Nettogehältern
- Sichere Handhabung von Meldeverfahren bei Krankenkassen, Finanzämtern und Berufsgenossenschaften
- Strukturierte Ablage und Verwaltung von Personalunterlagen unter Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
- Praktische Checklisten für Neueinstellungen, Kündigungen und alle wichtigen Personalvorgänge
Von Praktikern für Praktiker
Unsere Dozentin Greta Theiß arbeitet seit über zwölf Jahren in der Personalverwaltung mittelständischer Unternehmen. Sie kennt die typischen Stolperfallen – und weiß, wie man sie umgeht.
Im Programm teilt sie ihre Erfahrungen aus hunderten Gehaltsabrechnungen, Bewerbungsverfahren und Betriebsprüfungen. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem echten Arbeitsalltag.
Teilnehmer schätzen besonders ihre klaren Erklärungen und die vielen Praxisbeispiele, die zeigen, wie Theorie und Realität zusammenpassen.
12+ Jahre PraxiserfahrungModulübersicht für September 2025
Das Programm ist in vier aufeinander aufbauende Module gegliedert. Jedes Modul kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen.
Arbeitsrecht kompakt
Welche Vertragsarten gibt es? Was muss im Arbeitsvertrag stehen? Wie funktionieren Probezeit, Kündigung und Urlaubsanspruch? Dieser Einstieg legt das rechtliche Fundament.
6 WochenEntgeltabrechnung verstehen
Von der Brutto-Netto-Rechnung über Lohnsteuerklassen bis zu Sozialversicherungsbeiträgen. Sie lernen, Gehaltsabrechnungen zu lesen, zu prüfen und die wichtigsten Berechnungen selbst durchzuführen.
7 WochenPersonalakten organisieren
Welche Dokumente gehören in die Personalakte? Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden? Was sagt die DSGVO dazu? Praktische Struktur für eine rechtssichere Ablage.
5 WochenMeldungen und Bescheinigungen
An- und Abmeldungen bei Krankenkassen, Meldungen an die Berufsgenossenschaft, Lohnsteuerbescheinigungen – alle wichtigen Meldeverfahren mit konkreten Beispielen und Fristen.
6 WochenLernen mit echten Unterlagen
Theorie allein hilft wenig, wenn man nicht weiß, wie es in der Praxis aussieht. Deshalb arbeiten wir mit anonymisierten Beispieldokumenten aus realen Unternehmen.
Sie sehen echte Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Personalakten. Lernen, worauf Sie achten müssen und wo typische Fehler passieren.
Praxisorientiert
Übungen mit authentischen Dokumenten und realen Szenarien aus verschiedenen Branchen
Individuelles Tempo
Flexibles Lernen neben dem Beruf mit Zugriff auf alle Materialien für zwölf Monate
Bereit für strukturierte Personalverwaltung?
Unser nächstes Programm startet im September 2025. Die Plätze sind auf 24 Teilnehmer begrenzt, damit wir individuell auf Ihre Fragen eingehen können.